美国通讯业龙头公司高通（Qualcomm）上周三宣布裁员1231人，主要针对高阶主管，多数华人员工並未受到波及，大鬆一口气。由於资遣费高达十个月薪水，王姓工程师本是自愿解僱，没想到竟遭上级驳回。除了圣地牙哥总部外，高通也裁撤湾区269名员工，估计可省下10亿成本，从6月19日正式生效。

自博通（Broadcom）併购案被总统川普否决破局后，圣地牙哥高通便开始擬定裁员计画，率先徵求自愿者。王姓工程师认为资遣方案十分优渥，至少可熬半年不用为水电房贷发愁，又可专心准备其他公司面试，因此申请，没想到所属部门人手不足，无法如愿，十分扼腕。

谢先生去年早已探得风向，他的上级曾私下暗示，公司会裁撤高阶主管，包括部门、公民或绿卡身份、男性为主等等，每一项他都符合，因此放弃秋季升官加薪的机会，毅然决然的转换部门，暂保饭碗。他表示公司近年將前部门的工作量挪至中国，总部员工日渐清閒，在没事可做的情形下，人已走了大半，外传今年11月还会再一次人事精简。

另一位陈女士则认为自己运气好，她的先生刚好在其他州找到新工作，因此她赶上这波解僱列车，自愿被「炒」，拿了公司10万解僱金，五月份即將生效的股票仍可照领，还可把剩余的支薪假期休完，下个月便可不必上班了。她说：「由於是遭到解雇，还能向社安局申请失业救济金，好到不能再好了。」

尹氏夫妇则都在高通上班，先生被炒魷鱼后，太太也决定夫唱妇隨，毫不犹豫的递件离职，另谋出路。她说：「早就受不了高通的企业文化，工作没了，再找就有，没有什么好灰心，况且英特尔（Intel）22日也在圣地牙哥举办面试座谈会，相信很快又可以跟同事再做同事。」

微信（WeChat）討论群的高通妈妈们则在消息出炉后，纷纷上报自家状况，多数中国移民家庭安然无恙，另外拿工作签证（H1-B）和实习身份（OPT），或是申请绿卡中的员工，也鲜少有人列入解僱名单。高通2016年曾因职场歧视女性遭控告且败诉，判赔1950万，也因此多数女员工未失工作。